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Ascend的生活

我们的员工每天都在激励客户, 建立伙伴关系,影响世界各地的行业.

为什么在Ascend工作??

我们的愿景是成为尼龙6领域公认的领导者,6 value chain, PA66为每个人创造了新的可能性, everywhere, every day. 我们通过践行扬升价值观来实现这一目标.

We care. 我们以高度诚信的态度为员工、客户和社区安全运营. 我们的员工是我们最大的资产, 我们的全面奖励计划超越了传统的福利,还包括进入我们美国医疗中心的现场医疗诊所.S. facilities, 全球健康奖励计划和绩效问题, 员工驱动的认可计划. 我们对零的承诺表明了我们的信念,即零人身伤害是可能的, 零工艺安全事故和零环境排放. 以及奥升德关怀基金会, 由Ascend员工领导, 在需要的时候支持扬升家庭, 为社区参与提供鼓舞人心的机会,并促进社区领导.

以客户为中心. We exist for our customers; they drive our actions. 他们的成功就是我们的成功. 我们的塑料和化学品是使日常必需品更安全、更可持续的基石, 我们不断努力开发新的创新正规博彩网站排名,以满足客户未来的需求. 以客户为中心不仅适用于市场,也适用于我们如何对待我们的同事和社区成员.

一天比一天好. 我们投资于我们的员工和我们的流程,每天都在改进. A2E是我们的持续改进计划,指导着我们开展业务的方式. 这种解决问题的方式不仅适用于我们的生产实践,也适用于我们对员工发展的承诺. 在奥升德的职业生涯中,你会在我们的领导力发展中看到这一点, 技能培训和指导项目

Agile. 在不断发展的组织和行业中,我们具有开阔的视野并积极领导. 敏捷并不仅仅意味着快速工作——它意味着批判性思维, 创造性地解决问题和解决日常挑战的新方法.

One Ascend. 大家都在一起,有一个共同的目标,并着眼于未来. 我们不接受孤岛. 我们寻找跨部门、站点和地域共享的方法. 这意味着你不会被局限在Ascend的单一角色中——你可以有机会与全球各地的团队一起工作,以改善我们为员工服务的方式, 我们的客户和我们的社区.


Mentorship

在Ascend,我们相信导师能帮助我们获得 一天比一天好.


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